为加强对2019届毕业生的就业指导与帮助，提升我系学生的就业意识，确定有效的职业发展目标。2018年10月21日13:00，由全国大学生职前教育平台——一起求职与华东师范大学就业创业指导与服务中心联合举办，教育信息技术学系承办的《大学生就业指导培训活动——“面试模拟坊”》活动于文科大楼一楼报告厅举行。
本次活动很荣幸地邀请到一起求职联合创始人曹元东作为主讲嘉宾，米晓琳、刘颖和王鸿燕共同担任“面试模拟坊”指导老师，教信系郁晓华老师莅临指导与组织活动的开展，教信系29位同学参加了本次活动。
本次活动面向即将踏入企业的2019届毕业生，进行为期4小时的连续性模拟面试指导，通过500强高管、资深职业顾问一对一指导、面试等求职技巧的培训，加之实战演练、沙盘模拟对学生自身求职技能做一个全方位的“体检”，并针对性的给出建议和指导，让每一个参与者在接下来的求职中都能稳操胜券。
由郁晓华老师对本次活动主题、流程和主讲嘉宾做总体介绍。
群面总结、群面结构及技巧、单面技巧（一面、二面、终面）
同学们对于群面的了解和准备比较少，现场表现生涩；但是点评分析的时候，大家愿意正视问题，积极考虑如何解决。
群面模拟的过程中，同学们普遍紧张、不自信；但是敢于主动探索，表现出极大的主动性，愿意尝试努力。
大家在群面过程当中突出表现自己的性格优势和缺点，能帮助大家更好地认识自己、了解自己。
首先，曹元东老师以在场学员的问卷信息数据为切入点，切实分析了我们存在的80.9%没有500强实习经历，以及48.9%求职方向模糊的问题，专业化地介绍了部分求职行业和岗位，以明确社会的行业需求。在群面实战中，我们组的小米老师对每个人进行细致的问题剖析和可行性建议指导。我秋招开始得很晚，对于没有群面经验的我来说，受到了醍醐灌顶的醒悟，让我非常感恩。在实践群面结束后，曹老师就群面的考察点、角色、面试提问以及管理培训生胜任力模型等方面做了详细的介绍和指导，更加全面系统地明确了群面的应对措施和为我可用的意义。
我刚刚研一，很庆幸聆听到各位老师的求职经验，受益匪浅。模拟求职群面的演习+问题总结，使我对无领导小组有较为全面而深刻的了解，包括角色分工以及各项隐形要求。其次，老师也跟我们分享了求职答题时的方法技巧，如婉转的表达自身不足或是评价他人，语言的魅力很重要。最后，Rita老师的一句话让我印象深刻：多了解、多训练、多尝试。多了解是要提前去搜寻掌握领域/岗位的基本内容；多训练是要在平时下功夫去训练求职所具备的各项技能，如表达、合作能力和求职技巧等；多尝试就是不要害怕出错而去尝试，当然东哥也说过试错要放在大学而不是企业，对我启发很大，加油！
首先感谢这次面试模拟坊的各位老师！收获颇丰，东哥总能问到痛处，比如关于职业方向的问题。也讲了许多关于群面的干货，比如群面中各个角色的职责和要求等，一些具体问题的举例也让人茅塞顿开。小米老师在面试模拟的过程中针对性的点评也让我对自己的优势和不足有了更深刻的认识，这些都是在没有经历之前十分缺乏的自我认知。希望自己能跟着大家一起进步~
求职对于大学生来说是人生的一大转折点，不同于初高考，对于你的每个选择都有家长和老师来帮你把握。在对未来求职有所疑惑的当下，本次活动通过专业化的咨询渠道使我更好的理解了企业发展和职位状况，东哥幽默诙谐的语气，平易近人的态度，深刻易懂的表达也让我对于求职技巧有了更加深刻的理解。
本次活动加强了我系毕业生对当前就业形势的了解，使同学们更加深刻地认识到职前准备的重要性，同时也看到自身的优势和不足，明确了就业目标和方向，树立了求职自信。
（撰稿：16级研究生范为群）
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